山东圣翰财贸职业学院人力资源管理
山东圣翰财贸职业学院人力资源管理
职业简介：本专业培养能够适应社会主义市场经济和社会发展的需要，德、智、体全面发展，能够在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门从事人力资源管理的实践和理论工作的高等应用型专业人才。
培养目标：本专业学生主要学习人力资源管理、工商企业管理等基本理论和知识，掌握人力资源开发、管理专业技能，使毕业生具有较强的创新精神和组织企业人力资源配置、培训与开发、工资与福利管理、劳动制度设计等业务与分析
培训计划：
一是知识结构。
(1)掌握高等数学、管理、经济、会计、应用统计、财务管理、公关等基础知识。
(2)掌握人力资源管理、人力资源管理、人员素质评估和薪酬管理、社会保障等专业知识。
(3)掌握英语基础知识，具备阅读专业资料和文献的基础知识和一定的英语听力能力。
(4)掌握计算机应用的基本理论和方法，熟练操作常用办公软件，具英文键盘快速操作，文字处理能力强。
二是能力结构。
掌握企业人力资源管理活动所需的基础知识和技能，包括：工作分析技能、人员素质评估技能、薪酬体系设计技能、评估体系设计技能、劳动关系处理技能、培训管理技能。
(1)具备一定的创新技能，即将人力资源管理中的一套科学理论和方法应用到实际工作中；
(2)具有良好的写作技巧，能够更流畅地草拟企业管理和人力资源管理设计文件；
(3)具有良好的计算机技能，掌握计算机基础知识和操作技能，熟练使用Windows、Word、Excel等应用软件，利用计算机分析人力资源管理信息，进行绩效评价，进行素质评价。
修理年限：三年。
课程设置：经济原理、会计原理、应用统计、组织行为、公共关系、管理原则、财务管理、管理信息系统、人力资源管理、组织评估理论与方法、人员素质评估与薪酬管理、劳动关系与劳动法等。
就业方向：各类企事业单位、各级行政部门、经济管理部门从事人力资源管理。
职业资格证书：
(1)人力资源管理员(初级和中级)
(2)职业指导人(初级和中级)
山东圣翰财贸职业学院人力资源管理
本校是一所标准的专科学校，在实际操作上有很大的优势，师资力量雄厚。校园学习氛围好，学习生活环境好。学校硬件条件丰富，希望以后多投入教学，让学生更深入地学习操作技能。