吉林大学人力资源管理
吉林大学人力资源管理
本专业的培养目标是将学生培养成德、智、体美全面发展、健康个性和谐统一、具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质、复合型人才管理人才。专业特色是培养具有强烈社会责任感、执着的人文追求、国际战略视野、扎实的基础理论、系统的专业技能、明确的职业意识的领导型人才管理专家，专业课程口径宽，学科基础厚，重视人文基础的培养，重视科研能力和专业技能的提高。
主要课程管理、微观经济、宏观经济、运筹、经济统计、会计、战略管理、营销、财务管理、管理信息系统、经济法、人力资源管理、组织行为、工作分析与招聘管理、绩效与薪酬管理、培训与开发与职业生涯管理、劳动关系管理、劳动经济等。
就业方向适合企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理。
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专业全面，校园大，基础设施齐全，一级学科多，双一流大学，985，211工程院校专业好，日语系老师专业课真的很严格，很认真，很累。经常准备各种学术会议、学术讲座和比赛。
