浙江财经大学人力资源管理
浙江财经大学人力资源管理
浙江省财经学院人力资源管理专业是浙江省最早开设的本科专业，在国内具有一定的影响力，具有较强的专业特色，在社会上具有较强的竞争力，培养的人力资源管理专业毕业生是各企事业单位所需要的人才，深受社会欢迎。本专业学生需要全面系统地掌握经济、管理、法律、信息科学、外语等基础知识和方法；熟练掌握人力资源管理理论和实践技能；了解人力资源管理理论的前沿和发展趋势；能够从事复杂的组织管理和人事管理工作；能够为组织领导提供人力资源管理的战略支持；能够对各类组织成员进行战略开发和战略激励；有很强的创新意识、沟通能力、责任感和团队合作精神；身体素质和心理素质好。毕业生可以在政府机关、跨国公司、各类企事业单位、高校从事人力资源开发、管理或教学研究。
主要专业课程：西方经济学、市场调研与分析、劳动经济学、人力资源管理、人力资源经济学、工业经济学、组织行为学(英语)、人事评估、绩效评估与管理、薪酬设计与管理、管理沟通、招聘与就业、工作分析与岗位分析、企业文化、战略管理(英语)、国际人力资源管理(英语)、管理名著选择与阅读、职业发展与管理、SPSS统计分析软件、社会保障理论与实践、人力资源开发与培训、人力资源管理。
本专业实行文理学生兼招。
浙江财经大学人力资源管理
会计专业是我们学习的王牌专业，师资力量雄厚，老师认真负责，学术水平也很高，基本上在国家一、二级期刊上多次发表论文。就业率也在逐年提高。近年来，四大和八大内资院校的毕业生越来越多。学校还有游泳池。游泳课是我们学校的一大特色，可以选修跆拳道、健美操、拉丁等课程，都有专业的导师。
