学习目标。
携手太原重点学校一线老师，面试课程，个性化实战演练，让你经得起考验，顺利通关，实现高薪梦想。
教学对象。
符合山西省全国统一考试后人力资源良好、管理人员考试条件的应届毕业生、社会人员等。
课程介绍。
人力资源经理。
据国家职业统计部门2008年《行业人才需求调查报告》显示，人力资源管理人才被国家列为十二大稀缺人才之一，该行业每年需要的人才缺口在40-50万之间，这意味着发展空间更大，工资标准更高。
越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理人员已经成为当前职场的热门职业。
全国职业资格证书推出不久，更受业界人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头强的书之一。
1.就业方向:
在我省公务员或事业单位的考试中，人力资源管理专业分为工商管理和公共管理两类(跨两类只有一类)和行政管理，并称为公考热门专业
主要岗位:招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、社会保障等。
二、书籍特征。
性质：由人力资源和社会部职业技能鉴定中心颁发。
必要性:这个资格是你进入这个行业必不可少的敲门砖。
实用性:单位招聘的有效凭证也是海外就业和劳务输出。
有效证书。
第二，报考条件。
三级:
1.高中和中专:从事本职工作六年以上。
大专学历，从事本职工作三年以上；
本科学历，从事本职工作一年以上；
二级:
1.高中和中专:从事本职工作十年以上。
大专学历：从事本职工作8年以上；
本科学历：从事本职工作6年以上；
4.硕士学位:从事本职工作三年以上。
已考三级：从事本职工作三年以上；
一级:
二级书籍：从事本职工作三年以上；
本科学历：从事本职工作9年以上；
3.硕士学位:从事本职工作六年以上。
4.博士学位:从事本职工作三年以上。
只需满足任何条件即可报考。
太原新圆梦教育一级人力资源管理师培训班
