南宁师范大学人力资源管理
南宁师范大学人力资源管理
人力资源管理专业。
(本科4年，管理学学士学位，非师范专业)
人力资源管理培养目标。
本专业培养了扎实的人力资源管理理论和实践知识，能够在各级企事业单位和政府部门从事人力资源管理、科研和教育。要求学生系统掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，熟悉国内外人力资源管理的惯例和业务，具有较强的语言表达、人际交流、组织协调和领导能力。人力资源管理的基本理论和技能可以应用于人力资源开发与规划、人力资源激励与管理等实际工作，具有相应的就业资格。
人力资源管理的主要课程。
管理、会计、统计、西方经济、人力资源管理、组织行为、管理定量分析、劳动经济、管理信息系统、经济法、营销、财务管理、人力资源战略与规划、人员素质评估与选拔、人力资源培训与开发、绩效管理、职业设计与管理、员工关系管理、员工福利管理、薪酬管理、员工招聘与录用等。
南宁师范大学人力资源管理
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