呈贡校区教师大部分来自教育相对发达的北方地区，管理层基本都是来自河北，教师专业素养、学科能力较高，教师队伍中，老、中、青教师结构较为合理，通过青蓝工程的一对一师徒制，经验丰富的老教师为教学指明方向，帮助青年教师快速成长。

大部分属于年轻老师，教师相对年轻化，富有激情和热情，有活力，有干劲，肯吃苦，肯付出，肯钻研，竞争意识强，团队凝聚力强。

学校已初步形成了一支数量充足、学历达标、积极进取、经验丰富的优秀教师群体，已经初步拥有内部教师自我造血的功能。学校不仅重视培养优秀的教师个体，更注重打造优质的教师团队，学校实行“走出去、请进来”政策，储备干部有机会到河北衡中进行3个月至1年的培训，经常请全国优秀教师到学校开展传、帮、带的工作，并在教学资料、教材、学案、校本课程、教学模式等方面与河北衡水中学实现共享，保证教学质量一致。