2023年广州岭南现代学院康复保健专业
岭南现代技师学院康复保健专业，分3个层次，分别为初中起点三年中技班，初中起点高职高考班，高中起点高技班
康复保健专业是广东岭南现代技师学院依托岭南集团在中医药方面的雄厚优势所开设的重点发展专业之一。自2008年以来，学校共为社会培养超过2100名优秀的医药健康管理人才，镇守医疗机构很健康行业的喜爱。
广东岭南现代技师学院 有康复保健专业在招生，应往届初中毕业生可以报读，不限分数，学位先报先得，报读截止，开学时间8月底，欢迎报读热门专业。随时招满截止，抓紧时间报名。
非广州户口的学生报读我校需提前预约学位，择优录取，报满即止。
康复保健专业分三个班，不同层次，三个层次报读要求不同，报读时请认真选择。
详细招生简章请电话联系13250162469 陈老师，同微信号
康复保健专业介绍
康复保健培养目标：本专业主要培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展，在掌握本专业所必备的基础医学和临床医学知识基础上，较系统掌握现代康复和中国传统康复医学基本理论、基本知识、基本技术，具有独立的实践操作能力，一定的发展潜力及创新精神的“一专多能”高素质基层康复治疗专业技术人才。
核心课程：正常人体结构、中医基础知识、中药学基础、经络腧穴学、康复医学概论、康复治疗技中医传统康复技术、运动与康复保健、物理因子理疗法、针灸推拿概要、推拿按摩基本手法训练、刮痧保健方法与技术、膳食营养与康复保健、按摩保健、心理保健基础知识等
培养“一专多能”康复专业人才
本专业主要培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展，在掌握本专业所必备的基础医学和临床医学知识基础上，较系统掌握现代康复和中国传统康复医学基本理论、基本知识、基本技术，具有独立的实践操作能力，一定的发展潜力及创新精神的“一专多能”高素质基层康复治疗专业技术人才。
理论+技能实操结合，开设康复保健主干课程
正常人体结构、中医基础知识、中药学基础、经络腧穴学、康复医学概论、康复治疗技中医传统康复技术、运动与康复保健、物理因子理疗法、针灸推拿概要、推拿按摩基本手法训练、刮痧保健方法与技术、膳食营养与康复保健、按摩保健、心理保健基础知识
就业方向：主要面向各级医院康复科、疗养院、康复保健中心、社区康复保健机构、社会福利机构，从事中医康复、保健工作。包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、康复工程以及传统康复治疗如针灸、推拿、中药浴疗、熏蒸等。
专业教师行业经验丰富，拥有优秀执教能力
经过5年的逐步建设，目前护理专业师资整体水平较高，所有教师均具备企业实践经验，行业经验丰富，理实教学一体化教师达到专任教师总数的78％以上，发表论文十余篇，参编教材4部。
林艺红老师：健康护理学院副院长，运动人体科学学士，广东省高等职业技术学校讲师，高级心理咨询师，广东省技工学校优秀班主任。
孙美琴老师：健康护理教研室主任，研究生学历，公共营养师技师，职业指导师，高级技师教学经验丰富，深受学生喜欢。
与校内企业深度合作，采用“校中厂”的人才培养模式
广州岭南养生谷、广州岭南护理院和岭南中医院都处于学校的同一个校区内，这一条件为校企合作提供了极大的便利。学校与这些企业展开深度合作，采用“校中厂”的模式，学生不出校门就能参与艾灸、推拿、物理因子等企业实践，得到众多跨院系的临床实践的机会。
以赛促学，康科杯·第12届科技节健康照护大赛举行
为了进一步推动护理专业的发展，展现护理专业学生的技能水平，使教学实践更好的与职业需求接轨。为同学们搭建一个护理技能经验交流平台，不断学习护理技能等实践知识，营造一个良好的学习氛围，特此举办健康照护技能大赛。
决赛前选手们进行了5次紧张的培训，培训内容囊括案例照护计划书的撰写、护理实训技能及护理人文沟通与健康宣教等，决赛时，各科专业老师和企业领导莅临现场指导，通过激烈的技能竞赛，学生们掌握了更多的专业知识。
其他获奖情况：
2019年第六届全国职业院校“人为杯”检验技术竞赛学生组二等奖；
2019年“华佗杯”中国（亳州）药膳大赛学生个人及团体特金奖、金奖；
2018年第五届广东大学生预防医学实验技能大赛创新实验竞赛三等奖；
2018年世界药膳文化暨中国药膳大赛学生个人一等奖；
2017年第二届全国卫生职业院校“迈克生物杯”教师检验赛项二等奖。
能够考取调理师等技能证书
通过专业知识技能学习，学生毕业后可以考取保健调理师、健康管理师等证书。
康复专业就业岗位众多，康复机构月薪水平高于传统机构
学生毕业后能够杯推荐到广州岭南养生谷、广州岭南护理院和岭南中医院等康复治疗机构实习就业，就业率近100%，主要面向各级医院康复科、疗养院、康复保健中心、社区康复保健机构、社会福利机构，从事中医康复、保健工作。
包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、康复工程以及传统康复治疗如针灸、推拿、中药浴疗、熏蒸。
随着康复行业的发展，康复专业人才的薪资也越来越高，民营二级以上康复机构，通常由于筹建、扩张的需求，加之内部团队管控不稳定、人员流失率快等原因，其薪资通常会是公立同等机构的1.2-1.6倍之间，造成相对吸引力，并且主要集中在中级职称人员以下的治疗师群体
另外，自康复门诊部（康复物理治疗中心）形式陆续涌现、资本的进入，这部分机构招募康复治疗师的薪资更具诱惑力，尤其针对工作经验3年到6年间的康复治疗师，如果录取，其薪资是传统机构的1.5倍。